Hesbaye Frost via profilis HR Officer

Etabli à Geer, notre partenaire, HESBAYE FROST est actif dans la production de légumes surgelés. L’entreprise fait partie du groupe Ardo (www.ardo.com) et Crop’s (www.crops.be), leaders du marché européen dans le domaine des fruits et légumes surgelés.

HESBAYE FROST produit plus de 115.000 tonnes de légumes surgelés et qui occupe plus de 350 collaborateurs.

En entreprise responsable, HESBAYE FROST agit avec le souci permanent de concilier l’humain, la nature et la qualité de ses produits.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 (m/f) HR Officer pour le site de Geer.

HR Officer/HR Business Partner

VOTRE MISSION

En tant qu’adjoint au HR Manager, l’objectif de cette mission consiste à adopter une approche et un rôle de partenaire au sein de l’entreprise afin d’accompagner les collaborateurs au quotidien dans une démarche d’amélioration continue.

En tant que HR Officer, votre rôle consiste à gérer et développer les compétences et les performances des collaborateurs en coordonnant les activités « soft RH » pour répondre aux besoins de l’organisation.

Rapportant au HR Manager et exerçant étroitement avec ce dernier, vos activités consistent à :

  • Coordonner, structurer, centraliser et harmoniser les activités RH Soft (recrutements, formation, évaluation, gestion des carrières et de la mobilité interne, …)
  • Assurer la gestion quotidienne des compétences du personnel en collaboration avec la cellule Training Team
  • Gérer le recrutement et la sélection du personnel ouvrier en totale autonomie et/ou en collaboration avec les partenaires externes
  • Effectuer le suivi des évaluations du personnel ouvrier, des intérimaires et des étudiants
  • Assurer une proximité avec les membres du personnel afin de les guider, les accompagner et les conseiller dans les différentes démarches
  • Conseiller et proposer des solutions aux problématiques RH globales au HR Manager
  • Mettre en œuvre des procédures, processus et outils RHclairs et adaptés qui traduisent la stratégie RH dans la gestion opérationnelle de ses talents à court et à long terme dans les domaines du RH Soft, en étroite collaboration avec le HR Manager
  • Piloter les projets internes au Soft RH et nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie RH
  • Initier, accompagner et stimuler le changementau sein de l’administration sur les matières RH Soft
  • Accompagnement des Managers et des collaborateurssur l’ensemble des matières RH Soft
  • Organiser et superviser l’accueil et l’intégration des nouveaux engagés
  • Assurer une communication efficace des informations via les médias internes et externes

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un bachelier en GRH et d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire en environnement industriel.

Orientation terrain, proximité, aisance relationnelle envers tout type d’interlocuteur ; écoute active et sens du dialogue, sens de la communication et de la confidentialité.

Rigueur, organisation et polyvalence, leadership, sens de l’initiative et force de proposition.

Capacités analytiques, de synthèse, méthodologie et structure.

Être en phase avec les valeurs de Hesbaye Frost : Respect, Travail en équipe, Efficacité et Amélioration continue.

Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais/néerlandais est un atout.

Aisance dans l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Access, PowerPoint, pivot table Excel)

NOTRE OFFRE :

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et le privilège de rejoindre une entreprise internationale stable et performante disposant de valeurs fortes.

Un challenge de taille, un système de formation continu, une fonction évolutive laissant une large place à l’autonomie d’action et la prise d’initiatives.

L’opportunité d’intégrer un environnement de travail agréable et de collaborer avec des collègues investis vers un objectif commun.

Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux.

Intéressé(e) ? Nous vous invitons à déposer votre candidature par courriel :  annelise@profilis.be ou en consultant notre site web www.profilis.be

Votre dossier sera traité rapidement et en toute confidentialité.

 

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