Materne Confilux – Continuous Improvement Engineer

Notre partenaire, l’entreprise Materne située à Floreffe, est spécialisé en fabrication et commercialisation de confitures, compotes, fruits au sirop depuis 130 ans.

Rattaché à un groupe disposant de 39 usines réparties à l’international, la mission de Materne Confilux est d’améliorer quotidiennement le bien-être des consommateurs à travers des produits de qualité qui marient bienfaits de la nature, apport nutritionnel et plaisir de la dégustation.

Issue d’une tradition ayant débuté au 19ème siècle, Materne cherche constamment à améliorer ses recettes et préparations afin d’atteindre ses objectifs stratégiques et de remplir sa responsabilité sociétale.

Le site de Floreffe, composé de plus de 500 collaborateurs, dispose d’une culture d’entreprise forte et de valeurs qui accompagnent au quotidien les acteurs de terrain : la volonté de comprendre et d’apprendre, la simplicité dans les attitudes, l’esprit d’équipe, la conscience professionnelle, l’exigence envers soi et autrui, le dynamisme.

Améliorer quotidiennement le bien-être des consommateurs à travers des produits de qualité qui marient bienfaits de la nature, apport nutritionnel et plaisir de la dégustation, caractérise la mission et l’objectif principal de l’entreprise.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise souhaite intégrer 1 (m/f) : Responsable amélioration continue sur le site de Floreffe.

VOTRE MISSION

En tant qu’animateur de la démarche de progrès, vous garantissez le support nécessaire en termes de vision, méthodologies de travail, outils d’analyse & de mesure et compétences qui répondent aux performances industrielles durables, en cohérence avec la cellule d’amélioration continue du Groupe.

Intégré au comité d’usine et rapportant au directeur d’usine, vous exercez un rôle transversal au sein de l’usine en collaborant étroitement avec les départements opérationnels afin de conduire et piloter la démarche d’amélioration continue sur le terrain.

Dans cette démarche, vos principales responsabilités consistent à :

  • Déployer les outils d’amélioration, de mesure, de suivi, d’analyse et s’assurer de leur bonne utilisation :
  • S’assurer que les KPI soient utilisés dans tous les secteurs afin de piloter l’activité et suivre l’amélioration continue
  • Développer l’utilisation d’outils d’amélioration continue sur le terrain : TPM, 5S, SMED, Méthodes de résolution de problème, boucles de réactivité, management visuel
  • Développer la mise en place de standards opérationnels afin d’ancrer les améliorations dans la durée
  • Développer et animer le plan de progrès du site
  • Participer à l’élaboration du plan de progrès et à la priorisation des chantiers d’améliorations
  • Soutenir le management dans la planification, le développement, la coordination et la réalisation du plan de progrès
  • Être garant de la méthodologie appliquée et assurer le suivi du plan de progrès
  • Animer des chantiers d’amélioration continue et cibler les dysfonctionnements
  • Assurer la communication autour de la démarche de progrès
  • Développer une culture de résolution de problème et d’amélioration continue
  • Assurer la formation des collaborateurs de tous les niveaux de l’organisation à la démarche et aux outils d’amélioration continue
  • Soutenir les différents porteurs de chantiers avec un management transversal
  • Se positionner en tant que support auprès des équipes dans la résolution de problèmes
  • Challenger les différents services opérationnels en intégrant une vision coût complet dans le respect des normes sécurité et qualité
  • Animer et coordonner le processus de formation métiers
  • Définir les parcours de formations
  • Organiser la formalisation des savoirs et le suivi des compétences (Contenu de formation, standards)

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master technique (électromécanique, agroalimentaire ou autre) vous disposez d’une expérience de 8 ans minimum en industrie, complétée d’une bonne connaissance et compréhension des métiers et des problématiques de l’industrie.

Acteur sur le terrain, vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation opérationnelle d’un programme d’amélioration continue ou de recherche de performance en maîtrisant des outils ciblés : TPM, 5S, SMED, Méthodes de résolution de problème, boucles de réactivité, management visuel, …

Une expérience managériale en production maintenance et/ou gestion de projets transversaux est indispensable pour maîtriser cette fonction, une expérience en industrie alimentaire constitue un atout.

Pédagogue, méthodique et doté d’un leadership, vos qualités de coach et de formateur sont reconnues afin d’accompagner les collaborateurs du site industriel.

Proactif et leader pragmatique, votre aisance relationnelle et vos capacités communicatives favorisent votre adaptation envers tout niveau d’interlocuteur.

Vous êtes force de persuasion, faisant preuve d’analyse, de synthèse, d’une grande rigueur et de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez le français et vous disposez de bonnes connaissances de l’anglais technique.

Vous manipulez aisément l’outil informatique dont un ERP.

NOTRE OFFRE

Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et le privilège de rejoindre une entreprise internationale stable et performante disposant de valeurs fortes.

L’opportunité de développer vos compétences dans un défi évolutif qui accorde une large place à l’autonomie d’action et à la prise d’initiatives.

L’opportunité d’intégrer un environnement de travail agréable et de collaborer avec des collaborateurs investis.

Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux.

PROFILIS traite cette offre d’emploi en exclusivité, dès lors, nous vous invitons à déposer votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité par courriel :  annelise@profilis.be ou en consultant notre site web www.profilis.be

 Votre dossier sera traité rapidement et en toute confidentialité.

 

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