UNILIN Group, notre partenaire, est une référence mondiale en matière de design d’intérieur et de construction. Unilin est fière de faire partie de Mohawk Industries, la plus grande entreprise de revêtements de sol au monde, qui représente 41 600 travailleurs et 10 milliards de dollars de chiffre d’affaires.

Le groupe représente 8.000 collaborateurs enthousiastes, 30 sites de production qui proposent une large gamme de produits.

Sur le site de Vielsalm, l’entreprise conçoit et produit des sols stratifiés et des panneaux MDF.

Les valeurs de l’entreprise : PASSION, RESPECT, ENTREPRENEURSHIP, EXCELLENCE guident leur travail au quotidien tout en accordant une priorité à la sécurité de ses collaborateurs.

L’innovation, l’usage des technologies de pointe, une croissance continue avec une application forte dans les projets environnementaux sont les principales caractéristiques d’UNILIN.

La clé de leur succès ? Ce sont leurs collaborateurs. Unilin est fier de ses collègues et veille à leur bien-être et à leur apprentissage continu.

Dans le cadre de la croissance constance de ses activités, Unilin souhaite s’adjoindre les services d’un Responsable Maintenance pour la division Panels.

OBJECTIFS DE CETTE MISSION

En tant que Responsable Maintenance, vous avez la responsabilité globale du service technique dans l’atteinte des objectifs fixés et dans le respect de la sécurité et de la culture Zero Harm Company, de la qualité et des normes environnementales.

Par ailleurs, vous assurez le bon fonctionnement, l’optimisation, la fiabilisation et la maintenance préventive et curative du parc machines de la division Panels Vielsalm.

Vous rapportez au Plant Manager et vous collaborez étroitement avec ce dernier ainsi qu’avec l’ensemble de la ligne hiérarchique des départements techniques de la division Panels.

Dans cette démarche, vos responsabilités consistent à vous concentrer sur les axes organisationnels, managériaux, sécurité, qualité & environnementaux à savoir :

Organisationnel :

• Définir une stratégie à moyen et long terme pour maintenir et augmenter le niveau de performance dans une perspective d’amélioration continue de l’outil.
• S’assurer de la bonne définition et du suivi des plans de maintenance récurrents et de la maintenance préventive.
• Assurer le suivi du budget de maintenance et évalue proactivement les besoins futurs (en relation avec l’équipe projets/Capex).
• Définir et analyser les KPI techniques de l’usine et mettre en place les plans d’amélioration
• Optimiser le flux d’achats en tenant compte des procédures et du système (SAP), des différents intervenants et en veillant à maintenir à niveau le stock de pièces critiques identifiées.
• Identifier les supports et les interventions de votre équipe en relation avec les Capex et/ou en collaboration avec l’équipe projet ou avec le Facility Coordinator (infrastructures).
• Assurer la coordination et la communication entre les différents responsables de son équipe et/ou externes avec les responsables des autres services opérationnels et supports.
• Assurer une veille technologique par des relations régulières avec les fournisseurs, constructeurs de machines, suivi des publications…
• Participer au système de garde managérial du week-end.

Managérial :

• Assurer le management direct de vos collaborateurs : Ingénieur technique-adjoint au responsable maintenance, Responsable atelier mécanique, Responsable atelier électrique, Ingénieur Automation, Responsable Projets techniques et chef magasin.
• S’assurer de l’identification des ressources nécessaires et du développement des compétences du personnel sous sa responsabilité : identifier les besoins de formations internes & externes et veiller à la bonne organisation des formations de vos collaborateurs

Sécurité – Qualité – Environnement

• Vérifier la bonne application des procédures et des consignes de sécurité.
• Mettre en œuvre (dans votre domaine de responsabilité) les objectifs Sécurité, Qualité et Environnement définis par la Direction, ceci incluant les procédures qui s’y rapportent.

VOTRE PROFIL

• Ingénieur à orientation électromécanique ou équivalent par expérience, une expérience de 10 ans minimum est requise pour cette fonction
• Compétences techniques transverses (électricité, mécanique, automation)
• Leadership, force de proposition, excellentes capacités managériales et de communication
• Pragmatique, ayant le sens des responsabilités, autonome, pourvu de très bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et esprit d’initiative
• Excellentes facultés d’adaptation et d’organisation
• Compétences informatiques : suite Office et SAP
• Connaissances linguistiques : maîtrise du français et très bonnes connaissances de l’anglais

NOTRE OFFRE

Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et l’opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine en évolution permanente.

La possibilité d’exercer une fonction laissant une large place à l’autonomie d’action et la prise d’initiatives.

Un environnement de travail agréable, une équipe de collaborateurs dynamiques et passionnés, des opportunités de développement au sein de l’entreprise.

Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial complet assorti d’avantages extra-légaux (voiture de fonction, carte essence, …).

PROFILIS traite cette offre d’emploi en exclusivité, dès lors, nous vous invitons à déposer votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité à l’adresse suivante annelise@profilis.be ou en consultant notre site web www.profilis.be