Nos missions

  • Beneo via profilis – Production Manager (Atomisation & Refonte)

    Notre partenaire, l’entreprise Beneo Orafti, est spécialisée dans la transformation de racines de chicorée en fibres alimentaires utilisées comme ingrédients nutritionnels et fonctionnels dans une grande majorité d’applications alimentaires telle que l’industrie des boissons, le baby-food, les céréales, les produits laitiers, les confiseries, …

    Créée en 2007, l’entreprise Beneo fait partie du groupe Südzucker, présent à l’international au travers de plus de 75 pays et qui se positionne comme étant leader et partenaire dans son secteur d’activités.

    Beneo compte 5 sites de production en Belgique, en Italie, au Chili et en Allemagne ainsi que 6 bureaux couvrants les différentes parties du monde. Sa mission est de contribuer activement au bien-être du consommateur en proposant des concepts alimentaires de pointe et en optimalisant des process de production durables.

    Etabli à Oreye, le site compte 250 collaborateurs, dans le cadre de la croissance de ses activités, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1(m/f) : Production Manager département Atomisation et Refonte.

    VOTRE MISSION

    L’objectif de cette fonction est de gérer les activités Atomisation & Refonte de l’unité de fabrication et de coordonner les équipes opérationnelles en répondant aux objectifs de sécurité, coûts, qualité, productivité, délais et au respect des normes environnementales et de réglementation.

    Exerçant un rôle opérationnel et en tant que support sur le terrain, vous optimalisez la ligne de production ; vous contrôlez le process de fabrication et vous optimisez les paramètres de production dans un souci d’amélioration continue de la productivité au sein de l’unité.

    A ce titre, vos responsabilités consistent à :

    • Encadrer, développer, accompagner les acteurs de terrain (30 collaborateurs dont 2 superviseurs et 1 adjoint) dans leur développement, encourager la polyvalence pour stimuler l’atteinte des objectifs et l’engagement.
    • Piloter les indicateurs de performance (KPI) afin de garantir l’efficacité de la ligne de production, partager les résultats auprès de son équipe pour renforcer l’esprit d’équipe et la motivation.
    • Initier la démarche d’amélioration continue, conscientiser les équipes en vue d’augmenter la performance de la ligne de production et d’optimiser l’efficience au sein de l’unité.
    • Participer à la planification des travaux de maintenance afin de maximiser le travail en sécurité et de minimiser les temps d’arrêts.
    • En tant que Responsable de l’unité, vous êtes garant de la sécurité sur le terrain, de l’hygiène, des impacts environnementaux & énergétiques, en accord avec la politique de l’entreprise.
    • Collaborer étroitement avec vos collègues directs (Packaging et Process) ainsi que les départements Qualité, Maintenance, EHS, Supply Chain, RH et Agronomie dans un souci d’interactions, d’échange, de partage et de collaboration transparente et intégrée.
    • Participer au rôle de garde organisé au sein du département Production (1 semaine/6 incluant le week-end)

    VOTRE PROFIL

    Titulaire d’un Master en Ingénierie idéalement à orientation technique (électromécanique, mécanique) ou bio-industrie (avec une expérience en environnement technique), vous disposez d’une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire en industrie                                                                         (une expérience en atomisation constitue un atout).

    Personne de terrain, doté(e) d’un excellent leadership et d’une personnalité extravertie, vous faites preuve de persévérance dans l’établissement et le maintien de relations solides et durables.

    Leader optimiste, responsable et engagé, vous êtes capable de fédérer vos équipes.

    Vous êtes un excellent communicateur et un décideur pragmatique, doté d’un sens aigu de la diplomatie et de l’organisation.

    Dynamique et réactif en prise d’initiatives, vous êtes capable de motiver les équipes et d’anticiper, de reconnaître et d’analyser les risques potentiels et de créer efficacement des solutions.

    Disposant d’un esprit d’équipe, vous fonctionnez par ailleurs en autonomie, vous êtes stratégique et résistant au stress.

    Intégrité et confiance, écoute, persévérance, souci du client, orientation résultats sont quelques-unes de vos compétences personnelles.

    Vous maitrisez le français et disposez de bonnes connaissances de l’anglais (lu, parlé, écrit) la connaissance de néerlandais/allemand est un plus.

    Une expérience en un environnement syndicalisé est vivement souhaitée pour gérer cette mission.

    Vous manipulez l’outil informatique aisément (Suite Office dont Powerpoint).

    NOTRE OFFRE :

    Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et le privilège de rejoindre une entreprise internationale stable et performante disposant de valeurs fortes.

    Un challenge de taille, une fonction laissant une large place à l’autonomie d’action et la prise d’initiatives.

    L’opportunité d’intégrer un environnement de travail agréable et de collaborer avec une équipe dynamique.

    Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux.

    PROFILIS traite cette offre d’emploi en exclusivité, dès lors, nous vous invitons à déposer votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité par courriel :  annelise@profilis.be ou en consultant notre site web www.profilis.be

  • CRAS Manhay – Customer support agent – industrie du bois

    Cras Woodgroup, notre partenaire, est une entreprise familiale active depuis plus de 140 ans dans le secteur du bois qui se distingue par son savoir-faire et la diversité de ses produits dédiés au secteur de la construction : parquets, aménagement de jardin, revêtements de façades, portes intérieures, toitures.

    Présente en Flandres et en Wallonie, l’entreprise dispose de sites organisés en fonction de leurs domaines de compétences et le succès de ses filiales rassemble 450 collaborateurs engagés, enthousiastes qui évoluent dans une structure conviviale et à taille humaine.

    Dans le cadre du développement de ses activités, le site de Manhay (anciennement Jehoulet Bois), souhaite intégrer 1 (m/f) Commercial (e) interne afin de compléter le site composé de 14 personnes et situé en province du Luxembourg.

    VOTRE MISSION

    Rapportant au Responsable de site, l’objectif de cette mission consiste à rédiger les offres de prix, assurer le suivi des commandes et leur modification si nécessaire (de l’encodage à la livraison finale) et collaborer avec l’équipe interne (commerciaux internes et externes, département logistique et magasiniers).

    Dans une démarche proactive, vous communiquez l’état des stocks, les livraisons planifiées, les commandes en cours auprès des clients.

    L’enregistrement et le traitement des plaintes entrantes font également partie de vos responsabilités, en support du responsable de site.

    Vous développez une relation de proximité auprès des clients ; vous traitez leurs demandes (techniques & opérationnelles) et vous veillez à y répondre dans des délais rapprochés.

    En interne, vous collaborez étroitement avec vos collègues (incluant les 1 sales externes) ainsi que l’équipe de magasiniers, afin de récolter les informations nécessaires à une gestion optimale des commandes.

    Enfin, vous intégrez un département composé de 4 personnes et vous collaborez en équipe dans la gestion des dossiers ; chaque collègue est spécialisée dans un secteur d’activité (toitures, bois exotiques, bois européens, produits isolants, parquets), une formation sera assurée afin de disposer des compétences suffisantes pour être opérationnel à moyen terme dans le traitement et la gestion des commandes.

    Vous êtes disposé à exercer 1 samedi matin sur 2 (8h à 12h) (en présence le samedi, vous disposez d’une journée complète de repos durant la semaine).

    VOTRE PROFIL

    Idéalement titulaire d’une formation commerciale, vous disposez d’une première expérience dans une fonction similaire (1 à 3 ans) dans le secteur du bois.

    Une maîtrise du produit (bois massif) est indispensable pour maîtriser cette fonction.

    Intégrité, proximité, autonomie comptent parmi vos points forts tout comme l’organisation (administrative), l’orientation client et solutions.

     

    Privilégiant le travail d’équipe, vous démontrez une aisance relationnelle, un esprit d’équipe et une assertivité tant envers vos collègues qu’auprès des clients ; vous accordez une importance particulière aux relations commerciales à long terme.

    Orienté client, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre excellent relationnel, vous disposez par ailleurs de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

    L’organisation, la proactivité, le dynamisme, la capacité d’anticipation et la résistance au stress font également partie de vos points forts.

     

    Vous disposez d’un intérêt pour les nouvelles technologies.

    Vous maîtrisez le français, (lu, parlé, écrit), la connaissance du néerlandais est un plus.

     

    Vous utilisez aisément l’outil informatique classique (suite office) y compris un ERP (idéalement SAP), vous êtes à l’aise en digitalisation.

    NOTRE OFFRE

    Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et l’opportunité de rejoindre une structure conviviale en évolution permanente, faisant partie d’un groupe stable sur le plan financier.

    La possibilité d’exercer une fonction laissant une large place à l’autonomie d’action, un système de formation dès votre entrée en fonction.

    Un environnement de travail agréable et une équipe de collaborateurs dynamiques et passionnés.

    Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances collectives, …) et la possibilité d’adhérer à un Cras Career Plan.

     

    PROFILIS traite cette offre d’emploi en exclusivité, dès lors, nous vous invitons à envoyer votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité par courriel : annelise@profilis.be ou en consultant notre site web www.profilis.be

     

     

     

     

  • CRAS Latinne – Customer support agent – industrie du bois

    Cras Woodgroup, notre partenaire, est une entreprise familiale active depuis plus de 140 ans dans le secteur du bois qui se distingue par son savoir-faire et la diversité de ses produits dédiés au secteur de la construction : parquets, aménagement de jardin, revêtements de façades, portes intérieures, toitures.

    Présente en Flandres et en Wallonie, l’entreprise dispose de sites organisés en fonction de leurs domaines de compétences et le succès de ses filiales rassemble 450 collaborateurs engagés, enthousiastes qui évoluent dans une structure conviviale et à taille humaine.

    Dans le cadre du développement de ses activités, le site de Latinne (anciennement Jehoulet Bois), souhaite intégrer 1 (m/f) Commercial (e) interne afin de compléter le site de 20 personnes situé à Braives, en région liégeoise.

    VOTRE MISSION

    Rapportant au Responsable de site, l’objectif de cette mission consiste à rédiger les offres de prix, assurer le suivi des commandes et leur modification si nécessaire (de l’encodage à la livraison finale) et collaborer avec l’équipe interne (commerciaux internes et externes, département logistique et magasiniers).

    Dans une démarche proactive, vous communiquez l’état des stocks, les livraisons planifiées, les commandes en cours auprès des clients.

    L’enregistrement et le traitement des plaintes entrantes font également partie de vos responsabilités, en support du responsable de site.

    Vous développez une relation de proximité auprès des clients ; vous traitez leurs demandes (techniques & opérationnelles) et vous veillez à y répondre dans des délais rapprochés.

    En interne, vous collaborez étroitement avec vos collègues ainsi que le département Logistique afin de récolter les informations nécessaires à une gestion optimale des commandes.

    Enfin, vous intégrez un département composé de 8 personnes et vous collaborez en équipe dans la gestion des dossiers ; une formation sera assurée afin de disposer des compétences suffisantes pour être opérationnel à moyen terme dans le traitement et la gestion des commandes.

    Vous êtes disposé à exercer 1 samedi matin sur 2 (les heures supplémentaires sont rémunérées).

    VOTRE PROFIL

    Idéalement titulaire d’une formation commerciale, vous disposez d’une première expérience dans une fonction similaire (1 à 3 ans) dans le secteur du bois ou de la construction.

    Intégrité, proximité, autonomie comptent parmi vos points forts tout comme l’organisation (administrative), l’orientation client et solutions.

    Privilégiant le travail d’équipe, vous démontrez une aisance relationnelle, un esprit d’équipe et une assertivité tant envers vos collègues qu’auprès des clients ; vous accordez une importance particulière aux relations commerciales à long terme.

    Orienté client, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre excellent relationnel, vous disposez par ailleurs de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

    L’organisation, la proactivité, le dynamisme, la capacité d’anticipation et la résistance au stress font également partie de vos points forts.Vous disposez d’un intérêt pour les nouvelles technologies.

    Vous maîtrisez le français, (lu, parlé, écrit), la connaissance du néerlandais est un plus.

    Vous utilisez aisément l’outil informatique classique (suite office) y compris un ERP, vous êtes à l’aise en digitalisation.

    NOTRE OFFRE

    Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et l’opportunité de rejoindre une structure conviviale en évolution permanente, faisant partie d’un groupe stable sur le plan financier.

    La possibilité d’exercer une fonction laissant une large place à l’autonomie d’action, un système de formation dès votre entrée en fonction.

    Un environnement de travail agréable et une équipe de collaborateurs dynamiques et passionnés.

    Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances collectives, …) et la possibilité d’adhérer à un Cras Career Plan.

    PROFILIS traite cette offre d’emploi en exclusivité, dès lors, nous vous invitons à envoyer votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité par courriel : annelise@profilis.be ou en consultant notre site web www.profilis.be

     

     

     

     

  • Magotteaux via profilis Shipping & Logistic specialist (Liège)

    Notre partenaire, l’entreprise Magotteaux, se positionne en tant que leader mondial en solutions de différenciation contre l’usure. Le groupe propose la gamme la plus large de solutions à haute valeur ajoutée (produits, services ou systèmes) aux industries où la comminution (réduction de taille des matériaux) est un processus clé : mines, cimenterie, centrales électriques, carrières et sites de recyclage.

    Magotteaux conçoit également des solutions spécifiques pour l’industrie du dragage. Pour répondre aux besoins de ses clients, le Groupe étudie, conçoit, produit et commercialise des corps broyants, des pièces d’usure et son expertise a véritablement ouvert la voie en matière d’utilisation de matériaux composites dans la fabrication de pièces à haute valeur ajoutée.

    Ces technologies brevetées ont permis au Groupe de se différentier de ses concurrents travaillant les alliages classiques.

    Dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 (m/f) Shipping & Logistic Specialist pour intégrer l’usine liégeoise.

    VOTRE MISSION

    L’objectif de cette fonction consiste à gérer, coordonner et/ou exécuter les expéditions des produits du groupe (Liège et usines à l’international) au départ de l’usine liégeoise ainsi que les activités logistiques de l’usine.

    Étroitement lié au département Customer Sales Service (dans le cadre de l’organisation des transports, des formalités douane et des délais de livraisons), vous coordonnez les actions et vous étudiez la solution logistique adaptée à l’expédition.

    Exerçant une double fonction (opérations/support), vous intégrez le département Expéditions et vous contribuez, avec l’équipe, à la performance et à l’optimisation des activités logistiques (expéditions).

    A ce titre, vos responsabilités consistent à :

    • Garantir une gestion optimale des flux logistiques en termes d’organisation, développement et support, dans le respect des coûts, des normes, des lois et des réglementations industrielles et des procédures.
    • Consolider les commandes, planifier, organiser et surveiller les activités quotidiennes de transport (maritime, routier et aérien) avec les transporteurs, transitaires et agents douane, en accord avec les politiques et procédures mises en place.
    • Assurer le suivi des expéditions, y compris la gestion des documents import/export, assurer le suivi des processus d’entreposage et de facturation logistique (en collaboration avec les services internes concernés), via le logiciel interne (Baan/SAP).
    • Construire et maintenir un réseau de contacts internes et externes pertinent vis-à-vis des relations extérieures.
    • Evaluer les prestataires logistiques et définir les KPI en collaboration avec l’équipe ; maîtriser les coûts de transports (analyser et comparer les offres) et assurer le suivi des outils mis en place.
    • Assurer un reporting des activités de transport en interne
    • Coordonner et/ou assurer un contact privilégié avec les clients internes, les douanes et les partenaires sur les questions d’entreposage et de logistique.
    • Solutionner et/ou communiquer les questions et/ou les plaintes.
    • Conseiller les clients internes sur le mode de transport le plus approprié en fonction du tonnage à expédier et des exigences de packaging.
    • Dans une démarche d’amélioration continue, identifier les éventuels problèmes et proposer des solutions afin d’optimiser les flux, l’entreposage et les processus logistiques
    • Respecter les règles relatives à la sécurité, l’environnement, la qualité et les valeurs de l’entreprise, et contribuer au bien-être général.

     

    VOTRE PROFIL

    Titulaire d’un bachelier en logistique ou commerce extérieur (ou équivalent par expérience), vous disposez d’une expérience de 5 à 8 ans dans une fonction similaire (organisation de transport de marchandises par route, mer et aérien), en industrie.

    Doté de solides connaissances de la législation en matière de transport, de douanes, vous disposez idéalement de bonnes connaissances des procédures douanières & des documents export, ainsi qu’en lettres de crédit.

    La capacité analytique, votre intérêt pour les chiffres, la planification, le pragmatisme et la communication sont vos compétences clés tout comme la créativité (solutions, alternatives), la proactivité, la méthode, la rigueur.

    Votre aisance relationnelle favorise la collaboration avec vos collègues et les partenaires externes ; orienté client, vous avez des capacités de persuasion et de négociation, le sens de la diplomatie et une bonne gestion du stress.

    Vous maîtrisez le français et l’anglais (lu, parlé, écrit), la connaissance de l’allemand ou toute autre langue étrangère est un atout.

    Le volet administratif étant conséquent, vous gérez vos dossiers (rédaction de rapports, reporting,…) avec structure et minutie.

    Vous manipulez aisément l’outil informatique dont Excel (maîtrise de ses fonctionnalités) et des connaissances en ERP (Baan/SAP étant un atout).

    NOTRE OFFRE

    Notre partenaire vous propose un contrat à durée indéterminée dans une entreprise à taille humaine où les valeurs sont basées sur le service, la qualité, l’esprit d’équipe, le respect des autres et la communication.

    Une fonction diversifiée et évolutive, donnant une large place à l’autonomie d’action et à la prise d’initiatives et de réelles perspectives d’évolution au niveau local et international.

    Une rémunération attrayante en fonction de votre expérience, un package salarial complet comprenant des avantages sociaux compétitifs.

    Vous êtes le prochain Shipping & Logistic à rejoindre l’équipe ? Veuillez envoyer votre candidature avec une lettre de motivation par e-mail : annelise@profilis.be

    Votre candidature sera traitée rapidement et de manière confidentielle.

  • Project Manager – électricité basse tension

    Notre partenaire est une entreprise belge reconnue dans les domaines de la conception, de l’intégration, de la maintenance et de services multi-techniques.

    Faisant partie d’un groupe international, un des leaders dans la transition énergétique actif en électricité et services, le groupe est présent dans 70 pays représentés par des BU territoriales.

    Dans une démarche de progrès harmonieux, le groupe a pour ambition de relever des enjeux de la transition énergétique tels que l’accès à l’énergie durable, l’adaptation au changement climatique, la sécurité d’approvisionnement et l’utilisation raisonnée des ressources.

    Afin de poursuivre son expansion, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 (m/f) Project Manager spécialisé dans la gestion des chantiers électriques dans l’industrie en Wallonie et à l’étranger.

     

    VOTRE MISSION

    L’objectif de cette mission consiste à assurer la coordination et le contrôle de toutes les activités relatives à des projets d’installations électriques chez des clients industriels : l’offre, la maîtrise des études électriques, la gestion et la coordination de chantier, le suivi du personnel, la facturation, les délais de livraison, le respect des procédures incluant les normes de sécurité & qualité, ceci en étroite collaboration avec les collègues du département et le Section Manager.

    Par ailleurs, vous participez activement au développement du business et de l’établissement de relations clients durables favorisant un partenariat.

    A ce titre, vos responsabilités consistent à :

    • Gérer les contacts clients/fournisseurs/partenaires tout au long de l’appel d’offre et/ou durant l’exécution du/des projet(s) qu’ils soient classiques, transverses ou dans le cadre de collaborations momentanées
    • Gérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (ouvriers, employés et sous-traitants)
    • Participer à l’analyse de cahier des charges et gérer toutes les modifications et/ou écarts survenant au cours du chantier ; informer la ligne hiérarchique et le client afin d’assurer la rentabilité du/des projet(s)
    • Définir et assurer le suivi des aspects financiers liés au(x) projet(s) qui vous sont confié(s) afin d’assurer une exécution des travaux dans le respect du budget défini et d’anticiper les écarts éventuels ; informer le management notamment lors des contrôles financiers
    • Veiller à l’élaboration de la solution, de la définition du planning et de la bonne réalisation des projets avec soit des équipes internes, soit avec de la sous-traitance.
    • Garantir une anticipation et une organisation optimale afin d’assurer l’exécution des travaux dans le respect des délais et du budget, tout en respectant les processus établis en interne
    • Assurer le respect et l’application des règles de sécurité et de qualité ainsi que les procédures environnementales en vigueur

    Vous êtes disposé à exercer au sein des 2 entités (Liège et Charleroi) et de vous déplacer chez les clients en Wallonie et à l’international (20% du temps max).

    VOTRE PROFIL 

    Titulaire d’un Master ou Bachelier technique (électricité/automation/électromécanique), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de chantiers électriques en industries de l’offre à la réception de projets incluant les aspects financiers.

    Une expérience incluant la réalisation d’armoires de puissance électriques et la maîtrise des études électriques basse tension en courant faible et en courant fort est nécessaire pour maîtriser cette fonction.

    Familiarisé aux méthodes de Project Management, vous êtes particulièrement doté d’une aptitude commerciale développée et d’un esprit d’entreprise ; vous êtes orienté client avec lequel vous développez un partenariat solide.

    Personne de terrain et leader d’équipes, vous construisez une proximité auprès des équipes de terrain.

    Résistant au stress, réactif et méthodique, vous faites preuve d’un sens de l’organisation en gestion d’équipes et de planning.

    Vous maîtrisez le français et vous disposez de très bonnes connaissances de l’anglais (lu, parlé, écrit), la connaissance du néerlandais est un atout.

    Vous utilisez l’outil informatique aisément (Suite Office /SAP).

     

    NOTRE OFFRE 

    Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et l’opportunité de rejoindre un groupe international en constante évolution.

    Une fonction de terrain laissant une large place à l’autonomie d’action et la prise d’initiative.

    Une ambiance de travail conviviale dans une entreprise pluriculturelle, une rémunération attractive en rapport avec vos compétences et de réelles possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

    Prêt à relever le défi ?!? Envoyez dès à présent votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation par courriel : annelise@profilis.be

    Votre candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.

     

     

  • Adjoint au Responsable Maintenance – industrie alimentaire (Andenne)

    Etabli à Andenne, notre partenaire est spécialisé en packaging de produits alimentaires destinés pour le secteur de la grande distribution.

    Cette entreprise familiale est reconnue pour son savoir-faire dans le secteur du frais en proposant des solutions adaptées et sur mesure sous forme d’apéritifs gourmands qui répondent parfaitement aux critères d’excellence de qualité et de goût.

    La passion et l’esprit entrepreneurial font partie de leurs valeurs respectées par leurs collaborateurs.

    Dans le cadre du développement de ses activités et dont le département Technique, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 (m/f) : Adjoint au Responsable Technique pour le site situé à Andenne.

    VOTRE MISSION

    L’entreprise en croissance s’est installée récemment dans un nouveau bâtiment disposant de nouveaux équipements et nouvelles lignes de production, ayant un impact sur un changement de culture technique nécessitant une adaptation auprès des collaborateurs.

    L’objectif de cette fonction (création de poste) consiste à assurer un support au Responsable Technique dans les tâches opérationnelles de maintenance préventive & curative et d’amélioration continue sur le terrain.

     

    Rattaché au Responsable Technique, vous organisez l’entretien et l’optimalisation de l’outil de production, dans le respect des objectifs sécurité, qualité et productivité.

     

    A ce titre, vos responsabilités consistent à :

     

    • Organiser et suivre les interventions de maintenance curative et préventive
    • Cibler les améliorations à développer après un diagnostic des équipements
    • Encadrer une équipe de 2 techniciens comprenant la formation et le développement de compétences
    • Accompagner les équipes dans la gestion technique quotidienne (en support si nécessaire)
    • Participer au reporting et réaliser des plans d’amélioration concernant la maintenance sur site
    • Être force de proposition dans la démarche d’amélioration continue permettant d’accroître les niveaux de fonctionnement de l’outil de production et la compétitivité du site
    • A terme, cette fonction évoluera vers la fiabilisation de l’outil afin de stabiliser les performances des équipements
    • Assurer le rôle de backup en l’absence du Responsable Technique

    VOTRE PROFIL

    Titulaire d’une formation technique (bachelier en électromécanique ou mécanique), vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire de 5 ans minimum, acquise idéalement en industrie alimentaire.

     

    Une expérience en industrie comprenant des équipements tels que : lignes de remplissages automatiques, peseuses, trancheuses, operculeuses, cartonneuses constitue un atout.

     

    Orienté terrain, sensibilisé à la sécurité et disposant d’aptitudes significatives au management, vous vous épanouissez dans un rôle opérationnel et organisationnel favorisant un management de proximité dans une structure à taille humaine.

     

    Autonome, proactif et doté d’un esprit entrepreneurial, vous prenez les initiatives avec dynamisme, rigueur, planification et organisation.

     

    Animé par votre aisance relationnelle et votre ouverture d’esprit, votre présence d’esprit, votre sens analytique et votre réactivité seront les garants de votre réussite.

     

    Vous manipulez l’outil informatique aisément (Suite Office), la connaissance de la GMAO est un plus.

     

    Vous maîtrisez le français (lu, parlé, écrit), la connaissance de l’anglais est un atout.

     

    NOTRE OFFRE :

    Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et le privilège de rejoindre une entreprise à taille humaine stable et performante disposant d’une culture familiale forte.

    L’opportunité d’exercer et de développer vos compétences dans une fonction évolutive qui accorde une large place à l’autonomie d’action et la prise d’initiatives.

    L’opportunité d’intégrer un environnement de travail agréable et de collaborer avec des collègues dynamiques, investis et solidaires.

    Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux.

     

  • HR Business Partner – environnement industriel (Vielsalm)

    Notre partenaire est une entreprise faisant partie d’un groupe mondial qui se positionne en tant que leader dans son secteur d’activités.  

    Disposant de 20 sites de production à travers le monde, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 1,55 milliard d’euros.

    En tant qu’employeur, la société se distingue comme une entreprise en croissance, innovante et passionnée qui bâtit ses succès avec ses collaborateurs, vrais entrepreneurs à chacun des niveaux d’intervention. La culture d’entreprise se caractérise par des investissements dans les personnes ainsi que dans les évolutions technologiques.

    Afin de renforcer l’équipe ressources humaines de son site situé en province de Luxembourg, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 (m/f) HR BP.

    VOTRE MISSION

    Véritable lien opérationnel de la stratégie Ressources Humaines, vous avez un intérêt marqué pour le monde industriel.

    Vous positionnant en tant que partenaire de la direction et des collaborateurs du site (employés et opérateurs), l’objectif de votre mission consiste à assurer un support en matière d’accompagnement, de développement, de formation, de changement de culture et de gestion de projets RH.

    Intégré au sein du département des ressources humaines, vous collaborez étroitement avec une équipe compétente et vous vous focalisez sur la revalorisation de la communication interne, la gestion des talents et le développement d’une culture RH encouragée par le HR Manager.

    Proche du terrain et des collaborateurs, vous exercez une fonction alliant les aspects opérationnels, administratifs, organisationnels et relationnels (réseau externe, partenaires sociaux, départements internes).

    Rapportant au HR Manager, vos responsabilités consistent à :

    • Communiquer la politique RH sur le terrain et agir en tant que personne de référence auprès des collaborateurs sur le terrain
    • Conseiller et soutenir les acteurs de terrain en développant l’écoute active, le dialogue afin de construire un partenariat et une relation de confiance durable
    • Développer des projets ciblés et agir en tant que partenaire stratégique RH : suivi de classification de fonctions, développement de plan de formations, cibler les organismes externes en matière de recrutement et de formations, gérer la mobilité interne et les programmes de gestion des performances et des talents au sein du personnel…
    • Participer aux recrutements du personnel : définir un profil type en collaboration avec le département concerné, collaborer avec les cabinets de recrutements, établir une présélection de candidats, organiser les entretiens sur le site, gérer l’intégration de nouveaux collaborateurs, …
    • Collaborer étroitement avec votre collègue directe et assurer un backup (si nécessaire)
    • Entretenir les premiers contacts avec les partenaires sociaux, favoriser la transparence tant envers la délégation syndicale que les collaborateurs internes
    • Coacher les responsables de département sur des sujets clés tels que le leadership, la stratégie, le travail d’équipe, …
    • Identifier les besoins de formations ou de coaching, donner des recommandations sur la mobilité et les avancements
    • Communiquer et collaborer étroitement avec le HR Manager, assurer un reporting régulier des actions RH en cours, du contexte social, cibler les points critiques et suggérer des pistes d’amélioration continue

     

    VOTRE PROFIL

     

    Titulaire d’un master ou bachelier en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience de plusieurs années dans une fonction similaire en environnement industriel.

     

    Une expérience en conduite de projets incluant une dynamique de changement est vivement souhaitée pour maîtriser cette mission.

     

    Personne de terrain, de proximité et doté d’un esprit entrepreneurial, vous disposez de solides compétences interpersonnelles en démontrant une attitude positive, diplomate, respectueuse et en ayant le talent d’interagir et d’adapter votre discours à tout niveau d’interlocuteur.

     

    En gestion technique, vous maîtrisez les techniques de recrutement et de négociation et vous démontrez une bonne capacité d’animation de travail en réseau.

     

    Autonome, organisé, sens du service et esprit d’équipe, sens de l’écoute, réactivité, capacités analytiques et de synthèse font partie de vos points forts tout comme la communication et la transparence.

     

    Vous disposez d’une très bonne connaissance en systèmes d’informations (Suite Office, Intranet).

     

    Vous maîtrisez le français et disposez de très bonnes connaissances en anglais (lu, parlé, écrit).

    NOTRE OFFRE

    Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et le privilège d’intégrer un groupe international en pleine expansion et très stable sur le plan financier.

    L’opportunité d’intégrer une structure à taille humaine et de collaborer avec une équipe qui prône des valeurs telles que le professionnalisme et l’esprit d’entreprise.

    Des conditions salariales évolutives en rapport avec votre fonction, un package salarial complet assorti d’avantages extra-légaux, des possibilités de développement, la possibilité d’exercer une fonction accordant une large place à l’autonomie d’action et à la prise d’initiatives.

    Intéressé(e) Veuillez envoyer votre dossier de candidature (cv et lettre d’accompagnement) par courriel : annelise@profilis.be

    Votre candidature sera examinée rapidement et en toute confidentialité.

  • Production Manager – industrie lourde

    Notre partenaire est une entreprise familiale active en transformation de produits faisant partie d’un groupe international, leader mondial dans son secteur d’activités.

    Le site liégeois, situé à Eupen, se positionne sur le marché en proposant une gamme de produits à forte valeur ajoutée et compte 80 collaborateurs.

    Dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 (m/f) Production Manager pour l’usine liégeoise.

    VOTRE MISSION

    L’objectif de cette mission est de diriger les activités de Production, Maintenance, Qualité, de développer l’excellence opérationnelle et de répondre aux objectifs clairement définis en termes de sécurité, qualité, productivité, rentabilité d’exploitation et délais.

    En tant que Responsable de Production, vous développez une culture axée sur la performance en favorisant l’amélioration continue au sein des équipes opérationnelles afin de maintenir un haut niveau d’efficacité sur le terrain.

    Rapportant et collaborant étroitement avec la DG, vous intégrez le Comité de direction de l’entreprise et vous collaborez avec les responsables des départements supports (Sales, Administration & Finances et Ressources Humaines) avec lesquels vous construisez un partenariat sur le long terme.

    Dans cette démarche, vos responsabilités consistent à :

    –          Encadrer, superviser et optimaliser les activités de la planification générale, l’approvisionnement, la production, la qualité, le SAV et l’IT

    –          Maîtriser la qualité et les délais ainsi que la productivité, la sécurité et la rentabilité d’exploitation

    –          Définir les différents plannings, gérer le parc des machines (maintenance, investissement, projets)

    –          Piloter les projets d’amélioration et d’harmonisation des pratiques en collaboration avec le département Supply Chain.

    –          Participer activement à des groupes de travail ciblés (projets) et ponctuellement à des modules de formations au sein du groupe

    –          Participer au recrutement et veiller à l’organisation des formations des équipes

    –          Gérer et optimiser les ressources, déterminer les objectifs et assurer le suivi de la performance individuelle

    –          Encadrer et diriger les acteurs de terrain (+/- 40 personnes) : développer une culture et un esprit d’équipe performant qui encourage les collaborateurs à viser l’amélioration du rendement, encourager la polyvalence technique sur le terrain (opérateurs, employés et cadres)

    –          Collaborer étroitement les partenaires sociaux, privilégier un partenariat renforcé par la communication le dialogue, l’échange et l’écoute afin de garantir à un climat social serein au sein de l’usine

    –          Animer le CPPT, en collaboration avec le Conseiller en Prévention

    –          Collaborer avec les départements Support du site ainsi que les différentes entités du groupe (Direction Industrielle, RH, IT…)

    VOTRE PROFIL

    Titulaire d’un Master en Ingénierie à orientation électromécanique ou mécanique, vous disposez d’une expérience similaire de 4 ans minimum, en industrie de production fonctionnant idéalement en cycles de production rapides.

    La connaissance d’outils dédiés à l’amélioration continue (Lean Manufacturing) constitue un atout.

    Une expérience en un environnement syndicalisé est indispensable pour gérer cette mission.

    Intégrité et confiance, écoute, persévérance, souci du client, orientation résultats sont quelques-unes de vos compétences personnelles.

    Personne de terrain et doté(e) d’un excellent leadership, vous faites preuve de persévérance dans l’établissement et le maintien de relations solides et durables.

    Leader optimiste, responsable et engagé, vous êtes capable de fédérer vos équipes.

    Vous êtes un excellent communicateur et un décideur pragmatique, doté d’un sens aigu de la diplomatie et de l’organisation.

    Dynamique et réactif en prise d’initiatives, vous êtes capable de motiver les équipes et d’anticiper, de reconnaître et d’analyser les risques potentiels et de créer efficacement des solutions.

    Disposant d’un esprit d’équipe, vous fonctionnez par ailleurs en autonomie, vous êtes stratégique et résistant au stress.

    Vous maitrisez le français et disposez de bonnes connaissances de l’anglais (lu, parlé, écrit) la connaissance de néerlandais/allemand est un plus.

    Vous manipulez l’outil informatique aisément (MS Office).

    NOTRE OFFRE

    Notre partenaire vous propose un contrat à durée indéterminée et l’opportunité d’intégrer une structure à taille humaine combiné à la solidité d’un groupe industriel international, innovant et réputé.

    La possibilité d’exercer une fonction qui accorde une large place à l’autonomie d’action et la prise d’initiatives.

    Un package salarial complet en rapport avec votre parcours, assorti d’avantages extra-légaux tels que voiture de fonction, assurances groupe et hospitalisation, système de bonus, …

    Intéressé par cette fonction ? Envoyez votre dossier par courriel (cv + lettre d’accompagnement) par courriel : annelise@profilis.be

    Votre candidature sera examinée rapidement et en toute confidentialité.