Nos missions

  • Materne Confilux Chef de projets – travaux neufs

    Notre partenaire, l’entreprise Materne située à Floreffe, est spécialisé en fabrication et commercialisation de confitures, compotes, fruits au sirop depuis 130 ans.

    Rattaché à un groupe disposant de 33 usines réparties à l’international, la mission de Materne Confilux est d’améliorer quotidiennement le bien-être des consommateurs à travers des produits de qualité qui marient bienfaits de la nature, apport nutritionnel et plaisir de la dégustation.

    Issue d’une tradition ayant débuté au 19ème siècle, Materne cherche constamment à améliorer ses recettes et préparations afin d’atteindre ses objectifs stratégiques et de remplir sa responsabilité sociétale.

    Le site de Floreffe, composé de plus de 500 collaborateurs, dispose d’une culture d’entreprise forte et de valeurs qui accompagnent au quotidien les acteurs de terrain : la volonté de comprendre et d’apprendre, la simplicité dans les attitudes, l’esprit d’équipe, la conscience professionnelle, l’exigence envers soi et autrui, le dynamisme.

    Améliorer quotidiennement le bien-être des consommateurs à travers des produits de qualité qui marient bienfaits de la nature, apport nutritionnel et plaisir de la dégustation, caractérise la mission et l’objectif principal de l’entreprise.

    Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise souhaite intégrer 1 (m/f) : Responsable projets pour la gestion des travaux neufs de l’usine de Floreffe.

    VOTRE MISSION :

    L’objectif de cette fonction consiste à accompagner l’usine dans l’élaboration et la réalisation du plan directeur industriel, de piloter les projets d’investissement et les travaux neufs dans le respect des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.

    Intégré(e) au sein d’une entreprise en évolution et en croissance, vous accompagnez et vous orientez l’ensemble des chefs de projets du site ; vous réalisez les projets et études de l’usine en coordonnant toutes les phases de projets ainsi que la bonne réalisation du plan d’investissements jusqu’à leur mise en service.

    A ce titre, vos responsabilités consistent à :

    • Créer et suivre les plannings de développement des projets : participer à la rédaction des protocoles de validation, rédiger les cahiers des charges, coordonner les équipes internes et les éventuels sous-traitants.
    • Gérer les délais, les coûts et la qualité des projets qui vous seront confiés ; apporter si nécessaire les actions correctives et s’engager à livrer des installations maintenables, performantes, économiques et fiables.
    • Encadrer et piloter une équipe compétente de chefs de projets (ingénieurs production, maintenance, dessinateur), planifier les opérations, participer aux réunions stratégiques & de chantiers et convaincre des solutions techniques optimales à mettre en oeuvre ; être garant de la sécurité et de l’amélioration technique sur le terrain.
    • Réaliser les analyses des risques afin de favoriser une démarche de changement liée au projet ; définir et valider les cahiers des charges et les demandes d’investissements de l’ensemble du site ; suivre les appels d’offres et participer à la sélection des fournisseurs
    • Collaborer étroitement avec le directeur de l’usine (N+1) dans l’élaboration et la stratégie de déploiement du Plan Directeur Industriel ; piloter la mise en application de ce plan.
    • Réaliser les veilles techniques et réglementaires process, machines et emballage et suggérer des solutions innovantes.
    • Valider les commandes et être le garant des budgets alloués aux projets ; enfin, assurer le développement à long terme des installations en préparant les documents et en garantissant les formations, les stocks initiaux et les passations à l’exploitant.
    • Collaborer étroitement avec le Directeur d’usine, les chefs de services opérationnels (maintenance, production, réception, qualité logistique) ; cette fonction est intégrée au comité de direction de l’usine qui réunit les chefs de services lors de réunions inter-services.

     VOTRE PROFIL

    Titulaire d’un master à orientation technique (électromécanique, mécanique) accompagné d’une expérience de 15 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en industrie alimentaire et ou de process.

    Véritable référent technique, vous disposez de compétences dans les domaines thermique, automation, packaging, lignes d’embouteillages, … vous êtes force de proposition en ce qui concerne toutes améliorations de processus, de standards, d’équipements du site.

    Personne de terrain, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre leadership et vos qualités relationnelles.

    Leader charismatique et pragmatique, vous avez la capacité d’animer, de fédérer et de consolider les équipes autour d’objectifs communs en favorisant le dialogue, la communication directe et en privilégiant l’esprit d’équipe.

    Structuré et méthodique, vous savez anticiper et faire preuve de créativité ; vous apportez de la rigueur tout en ayant la capacité de fonctionner de manière transversale en apportant une vision macro et micro ainsi qu’une stratégie à long terme.

    Sensible à la sécurité des collaborateurs, des produits, du nettoyage, de l’hygiène et de l’ergonomie, vous êtes par ailleurs orienté client (interne), minutieux, flexible, résistant au stress, diplomate et humble.

    Vous maîtrisez le français (lu, parlé, écrit) et disposez de très bonnes connaissances de l’anglais, la connaissance d’une langue étrangère supplémentaire est un plus.

    Vous manipulez l’outil informatique aisément (Suite Office, GMAO, CAO ainsi qu’un ERP idéalement.

    Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à voyager au sein du groupe ( 2 à 3 fois/an max).

    NOTRE OFFRE

    Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et le privilège de rejoindre une entreprise internationale stable et performante disposant de valeurs fortes.

    L’opportunité de développer vos compétences dans un défi évolutif qui accorde une large place à l’autonomie d’action et à la prise d’initiatives.

    L’opportunité d’intégrer un environnement de travail agréable et de collaborer avec des collaborateurs investis.

    Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux.

    PROFILIS traite cette offre d’emploi en exclusivité, dès lors, nous vous invitons à déposer votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité par courriel :  annelise@profilis.be ou en consultant notre site web www.profilis.be

    Votre dossier sera traité rapidement et en toute confidentialité.

  • Hesbaye Frost – Responsable conditionnement (packaging) – industrie alimentaire

    Etabli à Geer, notre partenaire, l’entreprise HESBAYE FROST active dans la production de légumes surgelés, fait partie des groupes Ardo (www.ardo.com) et Crop’s (www.crops.be), leaders du marché européen dans le domaine des fruits et légumes surgelés.

    HESBAYE FROST produit plus de 120.000 tonnes de légumes surgelés par an et réalise un chiffre d’affaire de plus de 100 millions d’euros. Il occupe près de 300 collaborateurs.

    En entreprise responsable, HESBAYE FROST agit avec le souci permanent de concilier l’humain, la nature et la qualité de ses produits.

    Dans le cadre du développement et de la croissance de ses activités, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’un(e) : Responsable Conditionnement (packaging).

    VOTRE MISSION

    L’objectif de cette fonction consiste à mettre en œuvre la stratégie du Service Conditionnement dans le respect de la réglementation et de la qualité, des règles de sécurité et d’hygiène, d’environnement, des coûts et des délais prévus.

    Sous la responsabilité du directeur de site, vous coordonnez les activités de conditionnement en encadrant et en coordonnant l’équipe et en participant à la gestion des facteurs économiques et humains : maintien et évolution des compétences au sein du service, des équipements et de l’environnement et finalement, de participer à la formation du personnel si nécessaire.

    A ce titre vos responsabilités consistent à :

    • Animer, encadrer et piloter une équipe composée de 5 contremaîtres, 1 adjoint et 70 opérateurs au sein d’une organisation aux horaires variables et maintenir un bon climat de travail.
    • Organiser les activités en assurant un support sur le terrain, assurer un suivi de la formation continue de votre équipe, garantir une utilisation optimale des équipements techniques mis à disposition
    • Planifier et optimaliser les activités de conditionnement, assurer un suivi de leur exécution dans un environnement composé de 9 lignes automatisées
    • Collaborer étroitement les responsables de services Production, Maintenance et Logistique ainsi que les Services Support.
    • Participer aux réunions interservices et aux audits clients en lien avec les activités de conditionnement
    • Garantir le respect des bonnes pratiques de fabrication, des règles de l’hygiène et de la sécurité dans le service
    • Développer une vision stratégique à long terme en vue de garantir une efficience continue : capitaliser sur la connaissance collective et favoriser la collaboration de vos équipes pour augmenter la performance opérationnelle

    VOTRE PROFIL

    Titulaire d’un Master ou Bachelier technique (production, conditionnement) complétée d’une expérience de plus de 5 ans en industrie, vous avez la connaissance de l’environnement de la production, notamment des fonctions support (logistique, qualité, maintenance, …)

    Idéalement issu(e) de l’industrie alimentaire, une expérience en conditionnement/packaging constitue par ailleurs un atout.

    Leader charismatique et pragmatique, vous avez la capacité d’animer et de fédérer des équipes autour d’objectifs communs en favorisant le dialogue, la communication directe et en privilégiant l’esprit d’équipe.

    Vous disposez d’un bon esprit de synthèse, de compétences organisationnelles (gestion humaine, reporting) d’un sens de la rigueur, d’une orientation client, amélioration continue et résultat.

    Vous avez la capacité de fonctionner en situation d’urgence en adoptant une réactivité et un sens de l’anticipation pour faire face aux dysfonctionnements éventuels.

    Votre aptitude à déléguer vous permet de vous focaliser sur la stratégie du département, tout en maintenant un support sur le terrain après de votre équipe (contremaîtres et adjoint).

    Une expérience en environnement syndicalisé est souhaitable.

    Vous maîtrisez le français, la connaissance de l’anglais/néerlandais est un plus.

    Vous manipulez aisément l’outil informatique (ERP et Suite office).

    NOTRE OFFRE

    Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et le privilège de rejoindre une entreprise internationale stable et performante disposant de valeurs fortes.

    L’opportunité de développer vos compétences dans un défi évolutif qui accorde une large place à l’autonomie d’action et à la prise d’initiatives.

    L’opportunité d’intégrer un environnement de travail agréable et de collaborer avec des collaborateurs investis.

    Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux.

    Prêt à relever le défi? Envoyez dès à présent votre candidature (cv + lettre de motivation) par courriel annelise@profilis.be

    Votre dossier sera traité rapidement et en toute confidentialité.

     

  • Contremaître en maintenance – industrie alimentaire

    Etabli à Geer, HESBAYE FROST est actif dans la production de légumes surgelés. L’entreprise fait partie des groupes Ardo (www.ardo.com) et Crop’s (www.crops.be), leaders du marché européen dans le domaine des fruits et légumes surgelés.

    HESBAYE FROST produit plus de 100.000 tonnes de légumes surgelés par an et réalise un chiffre d’affaire de plus de 100 millions d’euros. Il occupe plus de 270 collaborateurs.

    En entreprise responsable, HESBAYE FROST agit avec le souci permanent de concilier l’humain, la nature et la qualité de ses produits.

    Dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 (m/f) : Chef d’atelier technique/Contremaître pour le département Production.

    LE DEFI

    Homme/femme de terrain, l’objectif de cette fonction consiste à assurer un rôle de support pour la partie maintenance, au département Production.

    Rapportant au Responsable Technique, vous organisez et vous coordonnez l’équipe technique en vue d’effectuer les interventions curatives au sein du département Production, le planning préventif et les projets d’amélioration sur les installations en relation avec l’équipe de Production en vue de garantir leur utilisation optimale.

    • Vous effectuez les entretiens préventifs afin de garantir le déroulement optimal des différents processus en activité sur le site ;
    • Vous veillez à l’amélioration continue des installations pour en améliorer leur sécurité/ergonomie, hygiène/propreté, productivité/rentabilité, et pour résoudre les pannes/problèmes récurrents ;
    • Vous mettez à disposition des équipes de production/conditionnement/logistiques, des techniciens de pause formés et compétents ;
    • Vous pilotez une équipe de 20 techniciens et indirectement, une équipe de 25 opérateurs de production, en collaboration avec le contremaître.
    • Vous coordonnez les équipes de maintenance ainsi que les interventions techniques en production
    • Vous communiquez activement avec les « exploitants » (pour donner infos/conseils et pour écouter leurs suggestions/difficultés) et avec le service investissement (pour informer de la réalité/expérience de terrain) ;
    • Vous intervenez de façon efficace en cas de pannes/problèmes techniques.

    VOS TALENTS

    • Titulaire d’un diplôme de bachelier en électromécanique ou équivalent, vous disposez d’une expérience de plusieurs années dans une fonction similaire en milieu industriel. Une expérience en industrie alimentaire est un atout.
    • Vous disposez d’une approche technique diversifiée : mécanique, électricité, automation, …
    • A l’aise dans le travail en équipe, vous dirigez, accompagnez et développez une équipe d’une quinzaine de techniciens majoritairement sur le terrain.
    • Vos capacités de travail en équipe sont également nécessaires pour collaborer avec les responsables des zones concernées.
    • Vous suivez les indicateurs de fonctionnement du département Technique.
    • Vos atouts sont la rigueur, le suivi des actions en cours et à venir, la communication et la gestion d’équipe.
    • Vous êtes familier avec la suite Office.

    NOTRE OFFRE

    Vous avez l’opportunité de développer vos compétences dans une fonction à responsabilité.

    Vous travaillez pour une société stable, dynamique et résolument impliquée dans sa responsabilité sociétale, qui fait partie d’un groupe international en pleine expansion, avec une culture d’entreprise ouverte et des lignes de communication directes. Vous bénéficiez du support Responsable Technique et des autres services techniques.

    Votre rémunération, assortie d’avantages extra-légaux, est proportionnelle à votre profil et votre expérience.

    Intéressé(e) Envoyez votre dossier de candidature (cv et lettre d’accompagnement) par courriel : annelise@profilis.be

    Votre candidature sera examinée rapidement et en toute confidentialité.

  • Assistant qualité & méthodes – industrie du bois

    Notre partenaire est une entreprise familiale active dans la conception et la fabrication de produits d’aménagement extérieur pour le secteur de la grande distribution.

    Situé en région liégeoise et intégrant un groupe belge, le site composé de 70 personnes réalise un chiffre d’affaires de plus de 18 millions d’euros, il exporte à plus de 90% sa gamme de produits en Europe et essentiellement en France, Espagne, Italie et Portugal.

    Les forces de l’entreprise reposent sur la qualité des matériaux et du service client, l’innovation des produits et une production respectueuse de l’environnement.

    Dans le cadre de la croissance de l’entreprise, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 (m/f) : Assistant qualité & méthodes.

    Votre fonction:

    L’objectif de cette fonction consiste à formaliser les méthodes d’organisation autour de l’outil de production afin de garantir une utilisation optimale des équipements et de développer des actions correctives sur le terrain.

    Intégré au sein du département Qualité et rapportant au responsable du site, vos responsabilités consistent à :

    • Formaliser et rédiger les méthodes et les process
    • Structurer les contrôles qualité des matières premières (bois)
    • Rédiger les procédures qualité à faire respecter en interne
    • Optimaliser les processus en cours au sein des départements Production et Logistique
    • Gérer les plaintes des clients et développer des actions correctives en vue de diminuer les plaintes : analyser les plaintes et les demandes spécifiques des clients et suggérer des axes d’amélioration
    • Assurer la gestion et le suivi du service après-vente (SAV), en collaboration avec le département Commercial

    Votre profil:

    Titulaire d’un bachelier technique en construction ou qualité, vous disposez d’une première expérience en industrie dans une fonction qualité et/ou process.

    Personne de terrain, vous disposez par ailleurs d’une approche structurée, synthétique et méthodique, indispensable dans la gestion administrative.

    Autonome, vous appréciez par ailleurs le travail d’équipe, votre relationnel et votre accessibilité favorisent la collaboration avec tout type d’interlocuteur (opérateur de production, employé commercial, client).

    Orienté client et résultat, vous disposez d’une orientation amélioration continue, d’un sens du service et de l’écoute. Une connaissance des principes du Lean Manufacturing constitue un atout.

    Vous manipulez aisément d’outil informatique (Suite Office).

    Vous maîtrisez le français, la connaissance du néerlandais constitue un atout.

    NOTRE OFFRE:

    Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et l’opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine résolument impliquée dans sa responsabilité sociétale.

    La possibilité d’exercer une fonction polyvalente et évolutive, qui offre une large place à l’autonomie d’action et la prise d’initiatives.

    Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez dès à présent votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : annelise@profilis.be

    Votre candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.

     

  • Customer Service Officer – industrie alimentaire

    Etabli à Geer, HESBAYE FROST est actif dans la production de légumes surgelés. L’entreprise fait partie du groupe Ardo (www.ardo.com) et Crop’s (www.crops.be), leaders du marché européen dans le domaine des fruits et légumes surgelés.

    HESBAYE FROST produit plus de 130.000 tonnes de légumes surgelés par an et occupe près de 350 collaborateurs.

    En entreprise responsable, HESBAYE FROST agit avec le souci permanent de concilier l’humain, la nature et la qualité de ses produits.

    Pour nous soutenir dans notre évolution, nous recherchons pour le Customer Service un(e) :

    Customer Service Expert (m/f)

    MISSION DU SERVICE :

    La mission du Customer Service au sein d’Hesbaye Frost est d’assurer la bonne prise en charge des commandes de nos clients et de nos partenaires internes, de la réception de celles-ci à la facturation correcte des produits, en offrant un service de qualité grâce à une communication pro-active, une bonne connaissance des flux logistiques et de nos produits, ainsi qu’une excellente maîtrise des exigences particulières de nos clients.

    RESPONSABILITES :

    • Développer les systèmes et procédures critiques liés au Customer Service
    • Étroite collaboration en interne avec notamment le service S&OP pour la prévision et l’état des « forecasts ».
    • Étroite collaboration en externe avec nos partenaires et nos clients.
    • Suivi de l’opérationnel journalier avec l’équipe existante:
      • Réception et encodage des commandes
      • Planification du transport (et gestion des coûts) et organisation des chargements dans le respect des exigences
      • Gestion de la documentation (CMR, bon de livraison, document d’export, factures, douanes)
      • Assurer la bonne application des contrats de vente (prix)
      • Gestion des retours et des corrections de factures

    VOS TALENTS

    • Vous disposez d’une formation universitaire relative aux métiers du Supply ainsi que d’une solide expérience de minimum 5 ans dans la fonction et le secteur industriel (de préférence alimentaire).
    • Vous êtes orienté Amélioration Continue et vous exploitez et développez au mieux les outils et les KPI’s du Customer Service.
    • Fort de votre expérience, vous accompagnez les profils plus juniors dans leur développement.
    • Vos assurez avec rigueur et une bonne communication le suivi des actions en cours et à venir..
    • Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et l’ERP (AX, SAP)
    • Vous maîtrisez l’anglais vous avez de bonnes bases en néerlandais

    NOTRE OFFRE

    Une société en constante évolution, dynamique et résolument impliquée dans sa responsabilité sociétale, qui fait partie d’un groupe international en pleine expansion, avec une culture d’entreprise où les valeurs de Respect, Travail en équipe, Efficacité et Amélioration Continue ont tout leur sens.

    Votre rémunération, assortie d’avantages extra-légaux, est proportionnelle à votre profil, à votre expérience et à vos responsabilités.

    Intéressé(e) Envoyez votre dossier de candidature (cv et lettre d’accompagnement) par courriel : annelise@profilis.be

    Votre candidature sera examinée rapidement et en toute confidentialité.

     

  • CRAS Manhay – Customer support agent – industrie du bois

    Cras Woodgroup, notre partenaire, est une entreprise familiale active depuis plus de 140 ans dans le secteur du bois qui se distingue par son savoir-faire et la diversité de ses produits dédiés au secteur de la construction : parquets, aménagement de jardin, revêtements de façades, portes intérieures, toitures.

    Présente en Flandres et en Wallonie, l’entreprise dispose de sites organisés en fonction de leurs domaines de compétences et le succès de ses filiales rassemble 450 collaborateurs engagés, enthousiastes qui évoluent dans une structure conviviale et à taille humaine.

    Dans le cadre du développement de ses activités, le site de Manhay (anciennement Jehoulet Bois), souhaite intégrer 1 (m/f) Commercial (e) interne afin de compléter le site composé de 14 personnes et situé en province du Luxembourg.

    VOTRE MISSION

    Rapportant au Responsable de site, l’objectif de cette mission consiste à rédiger les offres de prix, assurer le suivi des commandes et leur modification si nécessaire (de l’encodage à la livraison finale) et collaborer avec l’équipe interne (commerciaux internes et externes, département logistique et magasiniers).

    Dans une démarche proactive, vous communiquez l’état des stocks, les livraisons planifiées, les commandes en cours auprès des clients.

    L’enregistrement et le traitement des plaintes entrantes font également partie de vos responsabilités, en support du responsable de site.

    Vous développez une relation de proximité auprès des clients ; vous traitez leurs demandes (techniques & opérationnelles) et vous veillez à y répondre dans des délais rapprochés.

    En interne, vous collaborez étroitement avec vos collègues (incluant les 1 sales externes) ainsi que l’équipe de magasiniers, afin de récolter les informations nécessaires à une gestion optimale des commandes.

    Enfin, vous intégrez un département composé de 4 personnes et vous collaborez en équipe dans la gestion des dossiers ; chaque collègue est spécialisée dans un secteur d’activité (toitures, bois exotiques, bois européens, produits isolants, parquets), une formation sera assurée afin de disposer des compétences suffisantes pour être opérationnel à moyen terme dans le traitement et la gestion des commandes.

    Vous êtes disposé à exercer 1 samedi matin sur 2 (8h à 12h) (en présence le samedi, vous disposez d’une journée complète de repos durant la semaine).

    VOTRE PROFIL

    Idéalement titulaire d’une formation commerciale, vous disposez d’une première expérience dans une fonction similaire (1 à 3 ans) dans le secteur du bois.

    Une maîtrise du produit (bois massif) est indispensable pour maîtriser cette fonction.

    Intégrité, proximité, autonomie comptent parmi vos points forts tout comme l’organisation (administrative), l’orientation client et solutions.

     

    Privilégiant le travail d’équipe, vous démontrez une aisance relationnelle, un esprit d’équipe et une assertivité tant envers vos collègues qu’auprès des clients ; vous accordez une importance particulière aux relations commerciales à long terme.

    Orienté client, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre excellent relationnel, vous disposez par ailleurs de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

    L’organisation, la proactivité, le dynamisme, la capacité d’anticipation et la résistance au stress font également partie de vos points forts.

     

    Vous disposez d’un intérêt pour les nouvelles technologies.

    Vous maîtrisez le français, (lu, parlé, écrit), la connaissance du néerlandais est un plus.

     

    Vous utilisez aisément l’outil informatique classique (suite office) y compris un ERP (idéalement SAP), vous êtes à l’aise en digitalisation.

    NOTRE OFFRE

    Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et l’opportunité de rejoindre une structure conviviale en évolution permanente, faisant partie d’un groupe stable sur le plan financier.

    La possibilité d’exercer une fonction laissant une large place à l’autonomie d’action, un système de formation dès votre entrée en fonction.

    Un environnement de travail agréable et une équipe de collaborateurs dynamiques et passionnés.

    Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial assorti d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances collectives, …) et la possibilité d’adhérer à un Cras Career Plan.

     

    PROFILIS traite cette offre d’emploi en exclusivité, dès lors, nous vous invitons à envoyer votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité par courriel : annelise@profilis.be ou en consultant notre site web www.profilis.be